皓月生项目介绍

人才是企业发展的第一推动力，旭辉集团的快速发展，与始终秉持的培养人才、重视人才的人力资源战略密不可分。

皓月生计划旨在招聘高潜质，且拥有强烈成功渴望的在校大学生。通过2-3年的高关注、定制式培养，使其成长为拥有旭辉气质的高级营销管理人员，为实现旭辉集团500亿战略目标奠定人才基础。

培养模式

1年：行业精英手把手教你入门，帮助你成长为TOP sales，获得财富的快速增长

2年：定制式培养，营销经理带你掌握房地产营销的各个环节，帮助你成长为销售主管，获得能力的快速提升

3-5年：培养成为项目营销经理， 带领团队负责单个项目的营销，获得职位的快速上升

4-6年：培养成为营销总监，独立运作项目，掌控上亿销售额的项目营销，获得职场的快速成功

6-8年：培养成为区域营销副总，全面操盘区域多个项目的全面营销，获得事业的梦想舞台

招聘流程

在线申请 → 宣讲会 → 面试（→ 实习offer→ 实习选拔 → 终面）→ 录用offer

备注1：营销实习生（2014届毕业生）应聘流程为全部流程， 营销管培生（2013届毕业生）应聘流程不包括以上流程中的括号部分。

备注2：宣讲会现场接收简历，经过筛选后通知面试时间、地点。

申请方式

方式一：登陆campus.cifi.com.cn，点击申请，进行网申（截止日期4月18日下午18点）

方式二：登陆campus.cifi.com.cn，下载“应聘申请表”并在宣讲会现场投递（宣讲会时间地点见http://campus.cifi.com.cn/schoolhao.htm）

招聘需求

招聘职位一

招聘定位：营销管培实习生（通过实习考核后入职留用）

招聘生源：2014届毕业生

基本要求：本科及以上学历，专业不限

薪酬定位：正式入职第一年：8-10万

招聘职位二

招聘定位：营销管理培训生（毕业后入职）

招聘生源：2013届毕业生

基本要求：本科及以上学历，专业不限

薪酬定位：正式入职第一年：8-10万

素质要求

Ø极强的事业企图心

Ø乐观自信

Ø抗压、抗挫能力强

Ø具备销售人员特质和营销管理潜质

公司简介

旭辉集团成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业（股票代码00884.HK）。

旭辉总部设在中国上海，集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体，具有“中国房地产开发企业一级资质”，“中国物业服务企业一级资质”，系“中国房地产协会城市开发专业委员会”和“中国城市房地产开发商策略联盟”会员单位。

自成立以来，旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野：连续7年被评为“中国房地产企业百强”，并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”，“华东品牌价值TOP10”；“中国房地产开发企业500强”，并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”；“上海市房地产开发企业10强”，并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10；“中国责任地产TOP50”。

“以战略为引导”，旭辉立足上海布局全国，扎根“长三角”区域、“环渤海湾”区域及“中西部”区域的同时，将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展，开发项目覆盖上海、北京、重庆、天津、长沙、合肥、福州、唐山、苏州、廊坊、镇江、嘉兴、厦门等多个城市，涵盖住宅、商务办公、商业综合体等多种业态。

“以能力为驱动”，旭辉融入人文精神与价值观，开发“经典、舒适、健康、绿色”的时代精品。“宜居、刚需、中档”的“主流产品”，“中高端、树品牌”的“明星产品”，“花园式、销售型商办”的“特色产品”，“新产品、新技术探索”的“概念产品”，形成了旭辉“四大品类、十大系列”的产品体系，为客户提供精准的产品与服务。

围绕“以人为本”的核心经营理念，旭辉倡导“快乐工作、快乐生活”，形成“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的组织文化，信奉“诚信正直，感恩责任，团结拼搏，学习创新”的核心价值观，凝聚出“敢拼敢担，忠诚奉献，挑战自我，追求卓越”的旭辉精神。

“成长、感恩、跨越”。在企业不断发展壮大的同时，旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”，始终履行企业公民的社会责任。成立“公益专项基金”，发起“五年百校”的“旭日行动”，鼓励园丁扎根于教育事业，资助学生实现人生的宏伟理想。

展望未来，旭辉“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，在“用心构筑美好生活”的使命感召下，致力于“成为受人尊敬的世界一流的房地产企业”。